“作念事不怕辛勤18+动漫，怕的是不解白辛勤出在那处。” —— 亨利·福特

最近发现，有些提醒者大致团队，时时急于给出措置决议，却疏远了最关节的一步——会诊问题的根源。团队致使在集体心智步地的影响下，连问题自身齐搞错了目的！其实，企业的窘境，经常不是因为短缺决议，而是因为根蒂莫得搞明晰问题到底出在那处。就像你把车的引擎故障当成刹车失灵来修，修得再致力，车也开不起来。

露出

关节点：1️、很多企业跳过了系统性会诊，平直进了“措置决议”的误区。2️、团队成员带着假定和教会盲目鼓励，效力搞错了中枢问题。3️、莫得正确会诊问题，措置决议就造成了无效功夫，致力经常谩天昧地。企业的成长，不在于找到“措置决议”，而在于找到正确的目的。淌若莫得准确会诊问题地方，那么任何措置决议齐可能是“目的错了的致力”，越致力，离顺利就越远。